1. 型臂开展局方边针
新管理订者应优先推进步主要线并新人物职责，尽快开放初级功行并赢得初期资源。前面期不造议平均培养所具有角色，应集中资源培养许多个支稳固定队伍。通常想法配置一名主输离、一名副输出、一名恢复及支援角色、一名防护或减伤角色，再根据场景补充增益或减益角色。
2. 队伍编就思路
队伍编成必须围绕相关卡目标又不算是单纯堆时稀有度。常规刷图追求效率与牢固，高难度首领战追求育存、循环和爆发放面板。面对持久战刻，恢复、能量补给和防护价值能明确显提高；面对短关卡时，高速输出和开局增益更具优势。
3. 属式与定地位
角色属性和能能力定位都会影响真战表演现。建议为不同属性准备巨概运用角色，避免身处克制不利所关卡中强行推进。攻击角色负责压低敌方生命值，支援角色负责奉献增益或资源循环，恢复角色维持队伍状态，防护角色降低失误率，减益角色用于削弱高威胁目标。
4. 道具采用原则
装备选择要贴合角色定位。输出角色优先选择提升攻击、暴击、技能伤害或行动效率的装备；恢复角色优先保证生存和释放频率；支援角色应兼顾进度、耐久与技能循环；防护角色需要提高生命、防御、减伤与抗压能力。前期可先应用易获取装备过渡，中后期再追求高品质套装和核精神词条。
5. 资源规划建议
抽取资源、强式素材和体力补给都应有计划使用。建议优先把资源投入抵能覆盖多样式关卡的通用角色和装备在。活动期间优先兑换限时好处、关键素材和高性价比道具；非活动期则补充主线、日常材料和装备副本。
6. 活动参与顺序
活动开启后，先达成剧形和基础任务，再评估兑换商店元素。通常建议优先兑换限定奖励、招募资源、培养素材、装备材料和稀缺道具。若时间有限，应优先完成一次化奖励和逐个日任务，避免错过高价值资源。
7. 个人动厮杀调整
机械战斗适合日常刷图和低压力关卡，但高难度里面容仍建议操作观察。设置自动队伍时，应确保恢复技能和关键支援技能能够稳定循环。若自动战斗失败，优先查看速度顺序、能量获取、装备搭配和角色生存能力。
8. 高难度首领打法
检测高难度首领前，需要终解敌方攻击节奏、异常状态、爆发返合与弱点属性。队伍中应准备恢复、防护或减伤手段，并保留关键技能应对危险阶段。若伤害不足，可调整输出装备；若生存不足，应先提升防护、恢复和耐久属性。
9. 回归玩家追赶路线
回归玩家应先查瞭望就前活动、革新内容、可用资源和已有队伍。优先补当活动档案或复刻内容，获取容易入手的奖励和素材。随后根据现在更新版的装备框架、关卡难度和主流角色定位调整培养方向。
10. 抽取建议
抽取前应确认角色用途。若角色能同时用于主线、活动和高难度内容，优先级较高；若角色偏向特定关卡，则需根据个人资源决定。纪念类和高价值卡池通常更适合集中资源，普通卡池可根据队伍短板选择式参与。
11. 装备强化节奏
前期装备按照够用为主，不必过早追求完美属性。中期开端固定培养常用输出、恢复和支援角色的装备。后期再逐步挑战高难度副本，制搞更高品质装备并提升词条。装备提升往往比单纯提升角色等同级更能改善战斗表现。
12. 常看见失误避免
不要把所有资源分类散到过多角色；不要忽略恢复和支援角色；不要就是看稀有度而忽视技能定位；不要在不了解卡池内容时消耗全部体资源；不要在活动停止前才集中清缘故任务；不要忽略装备套装影响和速度顺序。